Nossa história começou em 14 de fevereiro de 1903, quando a Santa Casa de Bom Despacho foi fundada por iniciativa do Padre Nicolau Ângelo Del Duca, com um propósito muito claro: cuidar dos mais necessitados e oferecer assistência à saúde à população de Bom Despacho e de toda a região Centro-Oeste de Minas Gerais.

Desde a sua fundação, a Santa Casa esteve ligada à Igreja Católica e nasceu com vocação filantrópica, compromisso que se mantém vivo até hoje. Ao longo de sua trajetória, a instituição passou por diferentes modelos de gestão, sempre movida pelo ideal de servir à comunidade com dignidade, ética e humanização.

Nos primeiros anos, a administração esteve sob responsabilidade da Sociedade de São Vicente de Paulo, que conduziu a instituição até 1934. Em seguida, a gestão foi assumida pela Irmandade do Perpétuo Socorro, que, com dedicação e empenho, administrou a Santa Casa até 1979. Diante de desafios crescentes, a responsabilidade foi então transferida para a Associação de São Vicente de Paulo de Belo Horizonte, por meio das Filhas da Caridade, que conduziram a instituição com zelo e comprometimento até 1999.

A partir desse período, a Santa Casa enfrentou momentos de grande instabilidade administrativa e financeira. Entre 1999 e 2004, diferentes gestões se sucederam, refletindo os desafios comuns a muitos hospitais filantrópicos do país: escassez de recursos, infraestrutura defasada e a necessidade urgente de reorganização administrativa.

Um novo ciclo de reconstrução e fortalecimento

O ano de 2004 marcou um divisor de águas em nossa história. A partir desse momento, iniciamos um profundo processo de diagnóstico institucional, com estudos detalhados sobre a situação financeira, contratos, metas e necessidades estruturais. Esse trabalho permitiu identificar fragilidades e, principalmente, traçar caminhos para a reconstrução e o fortalecimento da Santa Casa.

Em 2005, aderimos ao PRO-HOSP – Programa de Fortalecimento e Melhoria da Qualidade dos Hospitais, o que possibilitou importantes avanços na infraestrutura, na modernização de equipamentos, na capacitação dos colaboradores e na qualificação da assistência prestada à população. Esse período consolidou um novo modelo de gestão, pautado pelo planejamento, pela responsabilidade e pelo compromisso com resultados.